недоступно на русском языке

Тезис

 Preview

This document provides requirements and guidelines to achieve an age-inclusive workforce, which has the potential of adding value for organizations, workers, communities and other stakeholders. This document enables organizations and other stakeholders to develop, implement, maintain and support an age-inclusive workforce. It provides opportunities for older workers, working internal or external to the organization, to be productive.

This document is applicable to all organizations regardless of type or size, and to all work arrangements and all forms of relationships between organizations and workers.

While organizations need to be inclusive of all workers regardless of age, these requirements and guidelines focus specifically on older workers.

NOTE     It does not imply that younger workers are excluded. Organizations can tailor these requirements and guidelines according to their own role and specific context.


Общая информация 

  • Текущий статус
     : Опубликовано
    Дата публикации
     : 2022-02
  • Версия
     : 1
  • Технический комитет
     : ISO/TC 314 Ageing societies
  • ICS
     :
    03.100.30 Management of human resources

Приобрести данный стандарт

Формат Язык
PDF + ePub
Бумажный
  • CHF166

Жизненный цикл

Цели в области устойчивого развития

Данный стандарт разработан для достижения следующих Цели в области устойчивого развития

10
Уменьшение неравенства
1
Ликвидация нищеты
12
Ответственное потребление и производство
11
Устойчивые города и населенные пункты
3
Хорошее здоровье и благополучие
5
Гендерное равенство
16
Мир, правосудие и эффективные институты
8
Достойная работа и экономический рост

Появились вопросы?

Ознакомьтесь с FAQ

Работа с клиентами
+41 22 749 08 88

Часы работы:
Понедельник – пятница: 09:00-12:00, 14:00-17:00 (UTC+1)

  2. Интернет-магазин
  3. Каталог стандартов
  4. ТК
  5. ISO/TC 314
  6. ISO 25550:2022