Adopción de la igualdad de género en la normalización
El compromiso de ISO con la igualdad de género es una piedra angular de nuestra misión para desarrollar normas que fomenten la innovación y hagan que la vida sea mejor, más fácil y más segura. ISO, reconociendo el papel vital que desempeña la igualdad de género en el desarrollo sostenible, se ha enfocado en las cuestiones y en la igualdad de género a través de un Plan de Acción de Género de la organización desde 2019. Este trabajo evidencia nuestro compromiso con el avance de la inclusión y la igualdad de género en la normalización, además de alinearse con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de Naciones Unidas (ODS 5).
Por qué la igualdad de género es importante en la normalización
La igualdad de género es más que un imperativo moral, es algo fundamental para crear normas sólidas, efectivas y pertinentes. Las perspectivas diversas se traducen en soluciones más innovadoras, y cuando tanto hombres como mujeres están representados por igual, las normas que desarrollamos son más propensas a satisfacer las necesidades de todos los usuarios. Una participación equilibrada entre géneros mejora la calidad y aplicabilidad de nuestras normas, lo que impulsa el progreso y la innovación en todos los sectores. Al adoptar la igualdad de género, los miembros de ISO fomentan una sociedad más justa, además de contribuir al avance de la tecnología, la sustentabilidad ambiental y el crecimiento económico global.
This guidance is intended for use by everyone involved in standards development work to encourage consistent usage of inclusive terminology in ISO and IEC documents. It provides guidance on applying the principles and rules on inclusive terminology specified in ISO/IEC Directives, Part 2, 2021, 8.6, …
This brochure offers a concise yet thorough overview of ISO 53800 which aims to promotes gender equality between women and men within organizations and provides a framework for embedding equality methodologically and transversally within the organizational culture. The standard outlines the approach, …
Avances en la igualdad de género: pasos prácticos de ISO
El compromiso de ISO con la igualdad de género se refleja mediante acciones concretas:
Download ISO's GAP 2022-2023 (En)
Download ISO's GAP 2019-2021 (En)
Recopilamos, analizamos y supervisamos datos de género y representación en el sistema ISO para comprender y abordar mejor las desigualdades de género.
Nos esforzamos por eliminar las barreras que impiden la participación de las mujeres en trabajos técnicos.
Garantizar que las normas que desarrollamos y revisamos cuenten con perspectiva de género incluido el desarrollo de materiales de aprendizaje y capacitación.
En ISO/CS promovemos una cultura diversa e inclusiva para fomentar la igualdad de género dentro del sistema ISO.
Se brindan a los miembros de ISO recursos y apoyo para contribuir mejor a la igualdad de género y al ODS 5.
El género en la normalización: cifras clave
Cómo participar
Hay varias formas de participar en el trabajo de ISO sobre la igualdad de género:
- Aprenda de los miembros de ISO y compruebe cómo los demás contribuyen a alcanzar la igualdad de género en la normalización.
- Únase a la Red de Puntos Focales de Género (sólo para miembros de ISO), que reúne a organismos nacionales de normalización del mundo entero. Contáctenos aquí.
- Comparta con nosotros su Plan de Acción de Género o sus normas nacionales.
- ¡Utilice la Orientación sobre normas con perspectiva de género para determinar el alcance de las posibles implicaciones de género de las Normas Internacionales y brinde el mismo beneficio a todo el mundo!
Descargue la Orientación sobre normas con perspectiva de género.
Descargue el formulario de evaluación (inglés, francés, ruso, español, árabe) - Consulte nuestro estudio de casos que proporciona ejemplos prácticos de cómo se han integrado las consideraciones de género en diferentes normas.
Descargar el estudio de casos